La direzione di Chimete srl abbraccia la definizione di Sostenibilità nel senso più ampio del termine e dichiara il proprio impegno in Etica, Parità di Genere e Ambiente.
Sostenibilità
Siamo consapevoli che il concetto di Sostenibilità, rispetto alle sue prime versioni, ha fatto registrare una profonda evoluzione che, partendo da una visione centrata preminentemente sugli aspetti ecologici, è approdata verso un significato più globale, che tiene conto, oltre che della dimensione ambientale, di quella economica e di quella sociale. Crediamo che il progresso e il benessere non si misurino solo con la ricchezza e la crescita economica basate sul PIL, ma anche e soprattutto sulla sostenibilità, che implica un benessere ambientale, sociale ed economico costante e preferibilmente crescente, finalizzato a migliorare la qualità della vita.
L’obiettivo finale è quello di creare, a partire dalla nostra realtà aziendale, una società più equa e inclusiva, dove ogni individuo possa godere di un alto livello di benessere senza compromettere le risorse e le opportunità per le future generazioni.
Etica
La direzione di Chimete si impegna a:
- Favorire l’uguaglianza in ogni fase del processo.
- Concorrere in modo leale, nel rispetto delle regole della concorrenza e rifiutando qualsiasi forma di corruzione e concussione: servizi pagati il giusto, senza penalizzare i fornitori. Trasporti, vettori e stakeholder vengono selezionati anche in base all’attenzione verso i propri dipendenti.
- Creare un luogo libero da discriminazioni e molestie, armonioso e collaborativo, tutelando le differenze. Quindi, investimenti per la sicurezza inseriti nel budget annuale e concordati con tutte le funzioni: tutto il personale viene coinvolto ed ha il potere di proporre e votare acquisti, formazione e adozione di DPI in aggiunta a quelli di legge.
Parità di genere
Gli sforzi della Direzione aziendale sono costantemente tesi a creare un ambiente sereno, libero da discriminazioni e molestie, armonioso e collaborativo. La maternità e la paternità sono fortemente tutelate, come lo sono in generale i caregiver, attraverso orari flessibili e autogestiti. In azienda è disponibile una cucina attrezzata, inoltre caffè, bevande e luoghi imputati al relax sono sempre disponibili gratuitamente per tutti, qualunque sia la loro mansione.
Inoltre, per rafforzare la coesione, la condivisione e la motivazione del gruppo di lavoro, si organizzano iniziative di Team Building e Convention aziendali.
Ambiente
Per quanto concerne le tematiche ambientali, la nostra azienda, classificata come non energivora, ha consolidato un modus operandi che riduce al minimo il consumo energetico.
Inoltre siamo attivi e coinvolti in progetti di ricerca basati sul recupero e sulla valorizzazione dei materiali di scarto delle filiere agricole locali.
Anche per la manutenzione del nostro stabilimento e per la pulizia degli uffici ci affidiamo ad aziende attente all’ambiente ed al proprio personale (Move and Clean) Corporate Responsibility
